fbpx
Personalistika v digitální době v návaznosti na Průmysl 4.0 - 2021

Personalistika v digitální době v návaznosti na Průmysl 4.0 – 2021

  1. Akademie DM
  2. Informace o Akademii DM
  3. Personalistika v digitální době v návaznosti na Průmysl 4.0 – 2021

Tento týden nás čeká další z řady zajímavých přednášek, tentokrát na téma HR a personalistiky od dr. Kalendy ze společnosti Image Lab. Navazujeme tak na náš článek z minulého ročníku – První on-line přednáška v rámci studia MBA. Nyní se podívejte co si připravil pan dr. Kalenda.

  • Víte, čím se liší Human Resources Management od People Managementu?
  • Jak se měří efektivita práce HR?
  • Přinese Průmysl 4.0 personalistku bez personalistů?

I na tyto otázky Vám odpoví seminář Personalistika v digitální době v návaznosti na Průmysl 4.0.

Jisté je, že i v digitální době Průmyslu 4.0. bude o konkurenceschopnosti firem rozhodovat schopnost liniových manažerů vytvářet motivační atmosféru týmů a jejich dovednost udržovat vnitřní motivaci a angažovanost zaměstnanců. K tomu budou potřebovat vhodné nástroje, procesy a systémy.

Proto se budeme zabývat jak otázkami nastaveni „personalistických“ systémů a procesů, tak i praktickými nástroji pro získání, rozvoj a udržení talentovaných lidí.

Budeme pracovat na 3 rovinách řízení práce s lidmi:

  • Human Capital Management – zhodnocování a vyhodnocování lidského kapitálu
  • Human Resources Management – personální management (systémy, procesy, nástroje)
  • People Management – práce liniových manažerů na řízení výkonnosti, rozvíjení kompetencí a potenciálu zaměstnanců

O čem to bude?

  • O dostupných nástrojích, HR technologiích a technologických trendech pro  HR management pro celý „životní cyklus zaměstnance“  (od náboru, výběru  přes hodnocení a rozvoj až k propouštění).
  • O konceptech budování firemní kultury, personálního marketingu, motivace a angažovanosti zaměstnanců tak, aby firma byla dlouhodobě atraktivní na trhu práce pro stávající i potenciální zaměstnance.

Jaká témata otevřeme?

  • Aktuální změny a trendy v HR – reakce na „pandemii“
  • Jak se změní personalistika v digitální době?
  • VUCA world koncept
  • Hodnota lidského kapitálu v konceptu Balanced Scorecard
  • Human Capital management
  • Organizační struktury v HR managmentu, HR delivery model, HR Business Partner
  • Agilní HR
  • KPIs v HR managementu
  • Management kompetencí
  • Talent managment
  • 360° zpětná vazba
  • Psychodiagnostika v HR
  • HR management – systémy, procesy, životní cyklus zaměstnance
  • People management:  Performance management, kompetenční management, talent management
  • Motivace, aspirace, ambice jednotlivců
  • Angažovanost zaměstnanců její měření
  • HR technologie, HR 4.0 –  Human Capital Management Software – ukázka typických nástrojů, příklady vhodného využití  … 

Přednášející

Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM

  • Zakladatel a ředitel Image Lab s.r.o.
  • Senior konzultant pro oblast diagnostiky, hodnocení  a rozvoje potenciálu lidí, pomáhá českým a slovenským firmám při transformaci lidí do digitální doby.
  • Kouč managementu, facilitátor workshopů, trenér soft skills

Společnost Image Lab vyvinula a provozuje vlastní webový portál Teamspirit pro 360° zpětnou vazbu a je strategickým partnerem on-line systému THALENTO.com v Čechách a na Slovensku.

Informace o Akademii DM
, , , , ,

Archivy

Age management z digitálního pohledu 2021

Další podobné články

Menu