V sobotu dne 15.12.2018 proběhl další seminář v rámci našeho studia MBA v Olomouci na téma Personalistika v digitální době v návaznosti na Průmysl 4.0. V rámci semináře studenti MBA řešili konkrétní případové studie z personální praxe.
Po ránu – případové studie z personální praxe
Hned po ránu byli studenti trochu „zaskočeni“ úvodním brainstormingem, kdy přednášející otevřel tři základní otázky současného i budoucího vývoje personalistiky v době Průmyslu 4.0. Na téma těchto tří výzev se nakonec studenti aktivizovali a tak hned v úvodní půlhodině seminář získal pozitivní dynamiku a atmosféru. Je nutno podotknout, že většina studentů MBA v Olomouci nejsou personalisté. Jedná se převážně o managery, kteří se ale samozřejmě bez uplatnění personálních metod a nástrojů při svém řízení podřízených neobejdou. O to měli větší zájem o novinky v této tématice a o její uplatnění v jejich dennodenní práci.
Video scénky – případové studie z personální praxe
Přednášející MUDr., Mgr. Vratislav KALENDA, MSc. in SHRM ve svých připravených případových studiích, mimochodem se jednalo o výborně nachystané video-scénky přímo z jeho poradenské praxe, přiblížil a rozebíral chování jednotlivých aktérů konkrétní personální situace. Studenti – manažeři – byli v rámci semináře postaveni před celkem 3 případové studie, v rámci kterých skupinově hledali různá řešení personálního konfliktu, výběru nového pracovníka atd. Jeden příklad se týkal řešení situace nezvládnutí role manažera – firma povýšila IT specialistu do funkce vedoucího oddělení. Pracovník se však s novou rolí nedokázal sám „poprat“ a protože o něj jako o odborníka nechtěla firma přijít, hledaly se možné způsoby řešení vzniklé situace. Ukázka se týkala současného častého problému na pracovišti.
Při závěrečném hodnocení semináře studenty opět zazněl potlesk a při slovním hodnocení i povzdech, že problémy se zaměstnanci a jejich řešení je nikdy nekončící proces, který se ale dynamicky mění a vyvíjí.
A na závěr si Vás dovolíme nalákat na příští článek a hodnocení z dalšího semináře, který chystáme na 19. ledna 2019.
A jak doufáme, bude ještě větším zážitkem .
Všem našim příznivcům a podporovatelům přejeme příjemné a klidné prožití svátků Vánočních a úspěšný celý nový rok 2019.
